¿TRABAJO A DISTANCIA?
El día 16 de septiembre, se celebró el día internacional del teletrabajo. La propuesta instaurada el año pasado por el ministerio de trabajo, encaminada a la promoción de ésta alternativa para establecer nuevas formas de fomento del trabajo en los diferentes ámbitos de desarrollo social y una forma de responder a las dinámicas del mundo actual que están en constante cambio y modificación.
Es importante entonces hablar sobre qué es el teletrabajo: Se define como la capacidad de desempeñarse laboralmente desde el lugar local de residencia, sin necesidad de transportarse a la oficina o lugar específico de encuentro, todo esto se desarrolla bajo la utilización de las TIC´S (Tecnologías de información y comunicación) como principal herramienta para hacer todas las labores requeridas. Propuestas como esta, marcan la diferencia para muchas comunidades con dificultad de acceso a lugares de trabajo como lo son las personas en las prisiones, la población con discapacidad, incluso, personas que por diversas circunstancias presentan patrones de discriminación laboral. Planteamientos como estos permiten evaluar simplemente el trabajo que desempeñan las personas, excluyendo factores de edad, sexo, discapacidad etc, minimizando en gran medida la discriminación laboral y aumentando el valor del trabajo en potencia de la labor.
La iniciativa de impulsar el “teletrabajo” en la ciudad de Bogotá se acoge de manera positiva , esto evidenciado en la Alcaldía mayor de Bogotá en donde 40 funcionarios están vinculados a este método de trabajo . Algunas de las ventajas que se evidencian en la ciudad son: optimización del tiempo , reducción de costos en desplazamiento permitiendo ahorrar este dinero , disminución de la deserción laboral , optimización en la producción entre otros beneficios para los capitalinos . Se espera que otras organizaciones públicas y privadas en la capital se acojan al “ teletrabajo” brindando mayor posibilidad laboral en la ciudad , sin embargo, se hace necesario entender el gran impacto que tendencias como éstas representan, generando una reconfiguración de las dinámicas de ciudad. Siendo en gran medida las centrales de trabajo y oficina una de las concentraciones de interacción social de toda índole, se acrecientan entre otras la gestación de diferentes formas de incentivo del trabajo en ramas como la salud ocupacional y un centro de estudio para diferentes científicos sociales en tanto lo que el incremento de éstas propuestas representa para la sociedad general.
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